اکتبر 5, 2024

منبع

والت دیزنی می‌گوید: «زمان‌ها و شرایط آنقدر سریع تغییر می‌کنند که ما باید هدف خود را دائماً روی آینده متمرکز کنیم.» سال 2025 مطمئناً سال تغییرات متحول کننده خواهد بود – با نیروهای مخرب که قرار است دنیای کار را تغییر دهند.

یادگیری در توانمندسازی کارکنان و تأثیرگذاری بر کسب و کار کلیدی است. اما یک مزیت عمده دیگر برای یافتن راه حل یادگیری مناسب وجود دارد. یان کروگل از Capgemini می‌گوید: «هرچه افراد بیشتر یاد بگیرند، افراد بیشتری می‌مانند. People Analytics به سرعت به یک تخصص مهم در HR تبدیل شده است و انتظارات بالاست. به

در عرض شش ماه پس از ایجاد، تیم تجزیه و تحلیل افراد گروه آرگوس در حال ایجاد گزارش هایی بود که در تصمیم گیری استراتژیک در بالاترین سطح سازمان استفاده می شد. دریابید که آنها چگونه این امر را انجام دادند – و چگونه AIHR به آنها در سفر کمک کرد. پایه گذاری گروه آرگوس