AIHR Learning Bite : نحوه اجرای HRIS در 6 مرحله
در Learning Bite امروز، نحوه پیاده سازی سیستم اطلاعات منابع انسانی را در 6 مرحله یاد خواهید گرفت. اگر کاملاً با چیستی HRIS و عملکردها و مزایای آن آشنا نیستید، پیشنهاد میکنم Learning Bite قبلی ما را تماشا کنید، که میتوانید آن را در لینک زیر بیابید. اکنون به اجرای HRIS خود بازگردیم که میتوان آن را در مراحل زیر خلاصه کرد:
- مرحله جستجو
- مرحله برنامه ریزی و همسویی
- مرحله تعریف و طراحی
- مرحله پیکربندی و آزمایش
- مرحله آموزش و پیکربندی
- مرحله استقرار و پایداری
این نیش یک نمای کلی در سطح بالا برای شما فراهم کرده است. با این حال، برای اطلاعات بیشتر، ما برنامه گواهی منابع انسانی دیجیتال را توصیه می کنیم ، زیرا این برنامه اطلاعات بسیار بیشتری در مورد پیاده سازی نرم افزار ارائه می دهد.
در مقاله عمیق ما در مورد سیستم اطلاعات منابع انسانی اطلاعات بیشتری کسب کنید.
دیجیتال HR 2.0
سطح ورودی | 26.5 ساعت | (325 بررسی) در طول این برنامه، شما روی پروژه های دنیای واقعی کار خواهید کرد تا مهارت ها، تخصص پیشرو در صنعت، و عملی را توسعه دهید…
مقالات جدید
آموزش مصاحبه برای مدیران استخدام: راهنمای 17 مرحله ای شما
ادامه مطلب
25 معیار مدیریت نیروی کار که باید ردیابی کنید
ادامه مطلب
نحوه ایجاد یک تجربه برند معتبر کارفرما: درس هایی از ESPN
ادامه مطلب
دیدگاهتان را بنویسید