تقویت آینده تیم منابع انسانی [پادکست]

تقویت آینده تیم منابع انسانی | اریک ون ولپن

در این پادکست، اریک ون ولپن، بنیانگذار AIHR، با HRchat در مورد اینکه چگونه نقش منابع انسانی در حال تغییر است و چرا سازمان ها باید تیم های منابع انسانی خود را ارتقا دهند صحبت می کند.

اریک به مهارت‌هایی اشاره می‌کند که متخصصان منابع انسانی برای مرتبط ماندن و اثبات آینده شغلی خود به آن نیاز دارند. او عمیق‌تر به شکاف مهارت‌های موجود و نیاز جهانی به ارتقاء مهارت می‌پردازد.

متخصصان منابع انسانی باید از فناوری در حال توسعه و راه‌هایی که می‌توان آن را در فعالیت‌هایشان ادغام کرد تا کارآمدتر شوند و به کسب و کار کمک کنند تا به سمت جلو حرکت کند، آگاه باشند.

در این پادکست، اریک بحث می کند:

  • متخصصان منابع انسانی برای مرتبط ماندن به چه مهارت هایی نیاز دارند
  • تهدیدها و احتمالات بالقوه در بخش منابع انسانی
  • ارتقاء مهارت جمعیت HRBP
  • نمونه‌هایی از شرکت‌هایی که از این مجموعه مهارت‌های جدید استفاده می‌کنند که تیم‌های منابع انسانی خود را قادر می‌سازد تا تأثیر بگذارند

راهنمای کامل ما را دانلود کنید تا چارچوب شایستگی HR 2025 را بیابید!

اریک ون ولپن موسس و رئیس AIHR است. او در شکل‌دهی شیوه‌های مدرن منابع انسانی با آوردن نوآوری‌های تکنولوژیک در زمینه منابع انسانی متخصص است. او به‌عنوان یک رهبر فکری HR به رسمیت شناخته می‌شود و مرتباً در مورد موضوعاتی مانند People Analytics، HR دیجیتال و آینده کار صحبت می‌کند.
برنامه صدور گواهینامه به روز شد

شریک تجاری منابع انسانی 2.0

متوسط | 33 ساعت | (894 بررسی) HRBP ها در خط مقدم کسب و کار هستند و نقش کلیدی ادغام استراتژی کسب و کار با مردم را انجام می دهند… بیشتر بدانید

مقالات جدید

12 DEI metrics examples include demographics across organizational levels and adverse impact.12 DEI metrics examples include demographics across organizational levels and adverse impact. راهنماها

12 معیار DEI که سازمان شما باید ردیابی کند

ادامه مطلب

Overview of 5 key elements for effective interviews, including clear objectives and question types.Overview of 5 key elements for effective interviews, including clear objectives and question types. راهنماها

الگوی مصاحبه رایگان و راهنمای استفاده جامع برای مصاحبه موثر

ادامه مطلب

Interview training for hiring managers: 17 Steps, showcasing the initial 7 steps.Interview training for hiring managers: 17 Steps, showcasing the initial 7 steps. راهنماها

آموزش مصاحبه برای مدیران استخدام: راهنمای 17 مرحله ای شما

ادامه مطلب

منبع


منتشر شده

در

توسط

برچسب‌ها:

دیدگاه‌ها

دیدگاهتان را بنویسید

نشانی ایمیل شما منتشر نخواهد شد. بخش‌های موردنیاز علامت‌گذاری شده‌اند *