تنها 21 درصد از متخصصان منابع انسانی شایستگی های لازم برای مقابله با چالش های فعلی و آینده نیروی کار را دارند. آموزش منابع انسانی ابزاری ضروری برای تجهیز شما به مهارت ها و دانش جدید در زمینه های مختلف منابع انسانی است.
با گزینه های بسیار، انتخاب رشته ای که برای شما مناسب است، گاهی اوقات می تواند چالش برانگیز باشد. ما شش مؤلفه کلیدی را که باید هنگام انتخاب برنامه آموزشی HR خود در نظر بگیرید، تفکیک کرده ایم و 12 دوره برتر را گردآوری کرده ایم تا به شما در شروع جستجو کمک کند.
مطالب
اجزای کلیدی آموزش منابع انسانی
آموزش آفلاین در مقابل آنلاین HR
بهترین برنامه های آموزشی منابع انسانی
سوالات متداول
اجزای کلیدی آموزش منابع انسانی
قبل از انتخاب یک برنامه آموزشی منابع انسانی، خوب است که چند عنصر را در نظر بگیرید. بسته به موارد دیگر – سازمان شما، نقش خاص شما، و البته نیازها و ترجیحات شخصی شما – هر آموزشی مناسب نخواهد بود.
موضوع و معلم
مگر اینکه زمان و بودجه نامحدودی برای یادگیری و توسعه در اختیار داشته باشید، می خواهید با آموزش منابع انسانی شروع کنید که در فعالیت های (روز به روز) شما خدمت می کند.
نگاه کردن به موقعیت شغلی و اهدافتان به شما کمک می کند تا روی موضوع آموزشی خود تمرکز کنید. به عنوان فردی تازه وارد در این زمینه، ممکن است به دوره های آموزشی منابع انسانی برای مبتدیان نگاه کنید، در حالی که متخصصان منابع انسانی باتجربه ممکن است بخواهند در تجزیه و تحلیل افراد مهارت بیشتری کسب کنند یا گواهی مدیر منابع انسانی را دریافت کنند.
در زیر می توانید برخی از موضوعات محبوب آموزش منابع انسانی را مشاهده کنید:
یکی دیگر از جنبه های مرتبط با موضوع آموزشی، شخصی است که آموزش می دهد. قبل از ثبت نام در برنامه آموزشی منابع انسانی، مطمئن شوید که چه کسی تدریس می کند.
ببینید آیا می توانید گزیده ای از دوره مورد علاقه خود را تماشا کنید یا گوش دهید تا سبک و صدای تدریس آنها را درک کنید. همچنین، به تجربه آنها در این زمینه و آنچه افرادی که قبلا یکی از دوره های آموزشی خود را گذرانده اند، در مورد تدریس خود نگاه کنید.
لقمه ای یا نه؟
یکی دیگر از عناصری که هنگام بررسی آموزش متخصصان منابع انسانی باید از آن آگاه بود، مدت زمان و زمان مورد نیاز است. برای بسیاری از افراد در HR، یافتن ماژول‌های آنلاین و خودگامی که به شما امکان می‌دهد با سرعت خودتان پیش بروید، حیاتی است.
احتمال داشتن یک «پنجره یادگیری» یک ساعت یا بیشتر برای اکثر افراد کم است. با این حال، ممکن است هرازگاهی پانزده یا بیست دقیقه زمان انعطاف‌پذیر داشته باشید – و چه راهی بهتر از افزایش مهارت‌های خود با یک ماژول آموزشی آنلاین منابع انسانی برای صرف این زمان؟
ما همچنین توصیه می کنیم بررسی کنید که آیا امکان بازگشت به یک ماژول یا فصل خاص پس از تکمیل آن وجود دارد یا خیر. داشتن انعطاف‌پذیری برای جریان دادن مطالب درسی به راحتی به فرآیند یادگیری و حفظ دانش کمک می‌کند
یادگیری بر اساس تقاضا
یادگیری بر حسب تقاضا به این معنی است که شما این امکان را دارید که بدانید چه زمانی، کجا و چگونه می خواهید. بخشی از این به توانایی هضم مطالب آموزشی در قطعات به اندازه لقمه، همانطور که در بالا توضیح داده شد، مربوط می شود. این همچنین به مواد آموزشی در دسترس در دستگاه های مختلف مربوط می شود. دسکتاپ، لپ تاپ، تبلت و تلفن همراه.
انتخاب دوره ای که شامل عناصر تعاملی است برای افزایش تجربه یادگیری شما ایده آل است. هرچه محتوای دوره پویاتر و جالب تر باشد، حفظ تمرکز و پیشرفت برای شما آسان تر خواهد بود. عناصر تعاملی شامل فیلم ها، آزمون ها، اینفوگرافیک ها، منابع قابل دانلود و پروژه های عملی است.
جامعه
به خصوص برای دوره های آموزشی آنلاین منابع انسانی، داشتن جامعه ای از دانشجویان همکار می تواند یک ارزش افزوده واقعی باشد. اگر می‌خواهید تجربیات خود را به اشتراک بگذارید، سؤال بپرسید یا مشکلات را با دیگرانی که در همان سفر هستند حل کنید، این نوع از جامعه پزشکان عالی است. همچنین می تواند مکان خوبی برای یافتن الهام و دیدگاه متخصص باشد.
گاهی اوقات، مدرسان دوره نیز بخشی از این نوع جوامع هستند. به شما امکان می دهد در مورد آموزشی که انجام داده اید سؤال بپرسید یا در مورد موضوعات مورد نظر تبادل نظر کنید.
گواهی HR
هدف از یادگیری به خاطر یادگیری همیشه یک نگرش عالی هنگام در نظر گرفتن پیشرفت شغلی HR است. با این حال، تکمیل یک برنامه آموزشی HR با گواهینامه می تواند به شما کمک کند تا شما را از سایرین در سازمان یا سایر نامزدهایی که ممکن است با آنها رقابت کنید متمایز کنید.
علاوه بر این، گواهینامه های منابع انسانی می توانند به افزایش حقوق شما تا 28٪ کمک کنند.
آموزش آفلاین در مقابل آنلاین HR
هنگام انتخاب دوره، مهم است که حالت آموزش را در نظر بگیرید: آفلاین یا آنلاین. یکی از مزایای آموزش آفلاین و در محل این است که می توانید سوالات خود را رو در رو با (بیشتر اوقات) پاسخ فوری بپرسید. همچنین می توانید شخصاً با دانش آموزان خود ملاقات کنید. آموزش آفلاین منابع انسانی در محل همچنین مزیت کمتر معمولی بودن را دارد. شما می دانید چه روزی باید کجا و از چه ساعتی باشید.
آموزش آنلاین منابع انسانی یک انتخاب عالی برای کسانی است که به انعطاف پذیری و توانایی خودسرانه یادگیری خود اهمیت می دهند. به طور معمول، یک دوره خوب فکر شده تمام تلاش خود را می کند تا جنبه های اجتماعی یادگیری در محل و همچنین تعاملات معلمان را تکرار کند.
علاوه بر بودجه و جدول زمانی، به این فکر کنید که در چه محیطی بهتر یاد می گیرید و محیطی را انتخاب کنید که بیشتر با اولویت های یادگیری شما مطابقت دارد.
بهترین برنامه های آموزشی منابع انسانی
ما لیستی از 12 بهترین آموزش منابع انسانی را برای شما گردآوری کرده ایم تا نگاهی به آنها بیندازید. لیست ما شامل آموزش منابع انسانی برای مبتدیان، حرفه ای ها با چند سال تجربه و متخصصان HR باتجربه است.
لطفاً توجه داشته باشید که این لیست بر اساس اطلاعات در دسترس عموم جمع آوری شده است. ما خودمان دوره ها را امتحان نکرده ایم، به استثنای آموزش های AIHR.
در اینجا (به ترتیب حروف الفبا):
1. AIHR – آکادمی برای نوآوری منابع انسانی
AIHR برنامه های آموزشی آنلاین منابع انسانی معتبر جهانی را ارائه می دهد که به متخصصان منابع انسانی اجازه می دهد روی پروژه های دنیای واقعی و مطالعات موردی کار کنند. همه دوره ها توسط پزشکان برای شاغلین ساخته می شوند و در عین حال دارای پایه علمی عمیق هستند. برنامه درسی AIHR شامل 13 برنامه گواهینامه منابع انسانی جامع است:
- توسعه سازمانی
- مدیر منابع انسانی
- تنوع، برابری، شمول و تعلق
- تجزیه و تحلیل افراد
- منابع انسانی دیجیتال
- شریک تجاری منابع انسانی
- متریک منابع انسانی و داشبورد
- یادگیری و توسعه
- استعدادیابی استراتژیک
- متخصص منابع انسانی
- غرامت و مزایا
- مدیریت استعداد و برنامه ریزی جانشین پروری
- تامین منابع و استخدام
همچنین می توانید دسترسی کامل به آکادمی داشته باشید و از دوره های آموزشی مستقل منابع انسانی مانند ChatGPT برای HR لذت ببرید.
برنامه درسی این دوره برای متخصصان منابع انسانی در ابتدای کار، متخصصان باتجربه و همه چیز در میان است. تیم‌های منابع انسانی همچنین می‌توانند برنامه‌های گواهی را برای پر کردن شکاف‌های مهارتی و افزایش ارزش کسب‌وکار دنبال کنند.
دانشجویان AIHR به جامعه پزشکان جهانی آکادمی دسترسی پیدا می کنند، جایی که می توانید تجربیات خود را به اشتراک بگذارید و در مورد بهترین شیوه ها بحث کنید. آنها همچنین می توانند الگوها، چک لیست ها و سایر منابع مفید را در کتابخانه منابع دانلود کنند.
هر دوره دارای ساختاری انعطاف‌پذیر و به اندازه لقمه است، بنابراین می‌توانید در صورت نیاز یاد بگیرید. زمان یادگیری در هر دوره فردی بین 5 تا 20 ساعت است. اگر می خواهید یک برنامه گواهینامه کامل را تکمیل کنید، به 22-36 ساعت زمان نیاز دارید. همه دوره ها توسط SHRM و HRCI معتبر هستند.
هزینه: 975 دلار برای هر دوره، 1675 دلار برای دسترسی کامل به آکادمی 12 ماهه
2. آلیسون
آلیسون پلتفرمی است که دوره های آنلاین رایگان را از کارشناسان برجسته جهان در موضوعات مختلف از جمله منابع انسانی ارائه می دهد. دوره‌های آموزشی منابع انسانی که آلیسون ارائه می‌دهد برای کسانی مناسب است که می‌خواهند حرفه خود را شروع کنند و به سمت موقعیت قابل احترامی صعود کنند و کسانی که به سادگی می‌خواهند مهارت‌های خود را ارتقا دهند.
دوره های محبوب عبارتند از:
- دیپلم منابع انسانی
- انضباط در سازمان ها
- مقدمه ای بر مدیریت زمان
آلیسون یک برنامه درسی با ساختار به خوبی ارائه می دهد که دروس به بخش هایی تقسیم شده است. مفاهیم به روشی ساده و آسان برای دنبال کردن توضیح داده شده است.
هزینه: رایگان
3. ATD – انجمن توسعه استعدادها
از آنجایی که یادگیری و توسعه یکی از حوزه های اصلی منابع انسانی است، انجمن توسعه استعدادها (ATD) شایسته یک جایگاه در این لیست آموزش های منابع انسانی است. آنها آموزش هایی را ارائه می دهند که به متخصصان کمک می کند تا استعدادهای خود را در محل کار پرورش دهند.
در زیر فقط تعدادی از دوره های آنها آورده شده است:
- حرفه ای خبره در توسعه استعدادها (CPTD)
- کاردانی در توسعه استعدادها (APTD)
جدا از این برنامه های صدور گواهینامه، ATD طیف وسیعی از دوره های دیگر را در مورد یادگیری و توسعه ارائه می دهد. مثالها عبارتند از:
- طراحی و تحویل آموزش
- آموزش بزرگسالان
- ارائه تجربیات آموزشی استثنایی
ATD آموزش حضوری، آنلاین زنده، خودآگاهی، انطباقی و آموزش تیمی را ارائه می دهد.
هزینه: برای جزئیات قیمت، وب سایت ATD را بررسی کنید
4. آکادمی برسین
آکادمی جاش برسین یک جامعه جهانی از متخصصان منابع انسانی است. ماموریت آن این است که جامعه منابع انسانی را برای اختلالات اساسی که در حال حاضر در محل کار رخ می دهد، آماده کند.
از نظر آموزش منابع انسانی، آکادمی دارای برنامه های کوتاه، جذاب و فکری است که برخی از مهم ترین چالش های پیش روی منابع انسانی را پوشش می دهد.
- منابع انسانی در عصر هوش مصنوعی
- مدیریت عملکرد دوباره تصور شد
- کارگاه فناوری منابع انسانی
- تفکر طراحی برای منابع انسانی
همه دوره ها مقدماتی هستند و زمان یادگیری در هر دوره حدود چهار ساعت است. دانش‌آموزان این برنامه‌ها را در گروه‌هایی متشکل از 30 تا 50 نفر از همکاران متخصص منابع انسانی طی می‌کنند و برای مقابله با چالش‌ها همکاری می‌کنند. اشکال این است که برنامه ها بر اساس تقاضا نیستند. قبل از شروع دوره، باید منتظر بمانید تا همتایان خود ثبت نام کنند.
5. کورسرا
Coursera آموزش 100% آنلاین را از بهترین دانشگاه ها و شرکت ها ارائه می دهد. هر یک از دوره های آنها مانند یک کتاب درسی تعاملی است که شامل فیلم ها، آزمون ها و پروژه های از پیش ضبط شده است. در پایان هر دوره، یک اعتبار رسمی برای کار شما وجود دارد.
ارائه آموزش منابع انسانی Coursera دوره های آموزشی HR از دانشگاه های مشهوری مانند استنفورد، موسسه فیزیک و فناوری مسکو، مدرسه بازرگانی ESSEC (فرانسه) و بسیاری دیگر را ترکیب می کند.
دوره ها شامل:
- استخدام، استخدام و استخدام کارمندان
- مقدمه ای بر تحلیل افراد
- تنوع و شمول در محیط کار
- مدیریت عملکرد کارکنان
هزینه: بسیاری از دوره های منابع انسانی ارائه شده در Coursera رایگان هستند و گزینه های پولی برای مطالب اضافی وجود دارد.
6. eCornell
دانشگاه آنلاین eCornell برنامه های آموزشی منابع انسانی را ارائه می دهد که توسط اساتید دانشکده ILR دانشگاه کرنل ایجاد شده است. دوره های آنها بینش ها و کار محققان دانشگاهی برجسته را با آموزش هایی که در عمل پایه گذاری شده و بر کاربردهای دنیای واقعی تمرکز دارد، گرد هم می آورند.
کورنل دوره هایی را برای کسانی که تازه با منابع انسانی آشنا شده اند و همچنین برای متخصصان و شرکای کارآمد منابع انسانی دارد.
برنامه ها عبارتند از:
- گواهینامه ملزومات منابع انسانی
- تنوع و گنجاندن برای گواهی HR
- گواهی تحول HR
- گواهی استخدام و استعدادیابی
هدف هر دوره آموزش نحوه تعیین و مدیریت چالش ها و ارائه راه حل های بهینه است. دانش‌آموزان در قالب گروهی کوچک و تعاملی یاد می‌گیرند و مهارت‌هایی را که می‌توانند بلافاصله در محل کار خود به کار ببرند، به دست می‌آورند. همه برنامه‌های eCornell به شما امکان می‌دهند با سرعت خود، آنلاین و با تاریخ‌های شروع انعطاف‌پذیر یاد بگیرید.
هزینه: به عنوان مثال، دوره ضروری منابع انسانی 3750 دلار یا 675 دلار در ماه است. برای اطلاعات قیمت به وب سایت eCornell مراجعه کنید.
7. FutureLearn
FutureLearn یک پلتفرم آموزش دیجیتال بریتانیایی است که به طور مشترک متعلق به The Open University و SEEK Ltd است. دوره های رایگانی را ارائه می دهد که صدها موضوع را برای یک دانشجوی جهانی پوشش می دهد.
در حال حاضر طیف وسیعی از دوره های منابع انسانی از موسساتی که شامل دانشگاه کاونتری، دانشگاه مرکزی کوئینزلند، و موسسه منشور پرسنل و توسعه هستند، ارائه می شود. دوره ها شامل:
- درآمدی بر توسعه سازمانی
- آداب کسب و کار: مهارت های ارتباطی و نرم
- اصول منابع انسانی
هزینه: می توانید تحصیل رایگان را انتخاب کنید که در آن 4 هفته فرصت برای تکمیل دوره وجود دارد. در ازای پرداخت هزینه، دانش‌آموزان می‌توانند «ارتقا کنند»، تا زمانی که دوره در FutureLearn است و گواهی پایان دوره دسترسی داشته باشند.
8. HRCI – HR Certification Institute
موسسه صدور گواهینامه منابع انسانی دوره های آموزشی منابع انسانی را هم برای متخصصان باتجربه و هم برای کسانی که تازه کار خود را شروع کرده اند ارائه می دهد. برنامه های آنها برای متخصصان ارشد منابع انسانی به چندین سال تجربه منابع انسانی و مدرک لیسانس یا فوق لیسانس نیاز دارد.
برای مبتدیان، HRCI اولین گواهینامه را برای حرفه ای ها طراحی کرده است که تازه شروع به کار در HR کرده اند. هدف آن این است که به شما کمک کند تا حرفه خود را سریع دنبال کنید و به شما اعتماد به نفس برای راه اندازی به دنیای شگفت انگیز منابع انسانی بدهد.
آموزش HRCI شامل:
- کاردانی حرفه ای در HR
- حرفه ای در منابع انسانی
- کارشناس ارشد منابع انسانی
مؤسسه صدور گواهینامه منابع انسانی، محتوای منابع انسانی را با آزمون‌های تمرینی خود گام ارائه می‌دهد.
هزینه: بسته به نوع دوره ای که می روید، آموزش HRCI بین 49 تا 399 دلار متغیر است. هزینه امتحان 400 تا 595 دلار است.
9. HR.com
HR.com اطلاعات، آموزش و ابزارهایی را برای کمک به کسب و کارها برای مدیریت عملکردهای منابع انسانی خود ارائه می دهد. جستجوی این پلتفرم با قابلیت جستجوی بسیار کاربرپسند آسان است، بنابراین می توانید به سرعت دوره آموزشی منابع انسانی مورد نیاز خود را پیدا کنید.
آموزش شامل:
- آموزش صدور گواهینامه منابع انسانی و صدور گواهینامه مجدد
- بررسی محصول و خدمات منابع انسانی و بحث های فناوری
- وبینارها و رویدادهای مجازی
- کنفرانس سالانه دو روزه برای متخصصان منابع انسانی
هزینه: دانش آموزان می توانند به صورت رایگان عضو شوند و به برخی از محتوای آنلاین در HR.com دسترسی پیدا کنند، یا می توانند به عضویت HR Genius بپیوندند و به تمام محتوای آموزشی دسترسی پیدا کنند.
10. دانشگاه منابع انسانی
دانشگاه منابع انسانی یک ارائه دهنده آموزش آنلاین منابع انسانی است که چندین گواهینامه را ارائه می دهد. دوره‌های آنها مجموعه‌ای از دوره‌های ویدیویی درخواستی، به رهبری متخصص و تکنیک‌های یادگیری تعاملی است. دانشگاه منابع انسانی به متخصصان اجازه می دهد تا دانش خود را بیشتر کنند و به عنوان یک متخصص منابع انسانی وارد حرفه خود شوند یا دانش خاصی را در مورد موضوعات منابع انسانی مانند تجزیه و تحلیل افراد عمیق تر کنند.
آنها چندین آهنگ را ارائه می دهند که در آنها می توانید دسترسی به یک یا کل کتابخانه را خریداری کنید. برخی از آهنگ های آنها عبارتند از:
- گواهینامه HR Generalist
- گواهی تنوع و شمول
مسیرهای آنها اجازه صدور گواهینامه را می دهد و به شما این امکان را می دهد که به راحتی به آنها دسترسی داشته باشید.
هزینه: هزینه برنامه بین 199 تا 349 دلار متغیر است. با 499 دلار می توانید به همه برنامه ها دسترسی داشته باشید.
11. Skillsoft
Skillsoft یک پلت فرم یادگیری آنلاین است که دارای مجموعه ای از منابع آموزشی انتخاب شده در قالب های کوچک است. هدف این پلتفرم ارائه دوره‌های منعطف و قابل درک برای کمک به شما در حرفه حرفه‌ای است.
کتابخانه دوره های آموزشی منابع انسانی آنها شامل:
- حرفه ای منابع انسانی (با مقدمه ای بر آزمون PHR(r))
- تضمین موفقیت در ورود
- حفظ کارکنان
بسیاری از دوره های آنها ترکیبی از فیلم ها، آزمون های تعاملی و امتحانات دارند.
هزینه: می توانید با دسترسی رایگان شروع کنید و سپس هر دوره کاملی را که متناسب با اهداف شما باشد خریداری کنید.
12. Udemy
Udemy بزرگترین انتخاب رشته در جهان را دارد و کتابخانه آنها شامل بسیاری از دوره های منابع انسانی و استخدام است. به این ترتیب، این شرکت به انواع سازمان ها کمک می کند تا برای آینده کاری در حال تحول آماده شوند.
مجموعه دوره های آموزشی Udemy به متخصصان منابع انسانی امکان می دهد در موضوعات مختلف آموزش ببینند، مانند:
- اصول مدیریت استعداد: یادگیری منابع انسانی مدرن
- منابع انسانی اداری برای مبتدیان
- طراحی آموزشی برای آموزش الکترونیکی
- اصول منابع انسانی چابک
دوره ها توسط اساتید برتر از سراسر جهان تدریس می شود.
هزینه: Udemy دوره های رایگان و پولی را ارائه می دهد. دوره های پولی بین 11.99 تا 199.99 دلار متغیر است.
در یک یادداشت پایانی
پیشرفت شغلی شما با آموزش منابع انسانی می تواند راهی عالی برای آگاهی از آخرین استانداردهای منابع انسانی و حمایت از پیشرفت شغلی شما باشد. با گزینه های بسیار، مهم است که اطمینان حاصل کنید که برای تحقیق و یافتن دوره مناسب برای خود و نیازها، زمان و بودجه خود وقت گذاشته اید.
سوالات متداول
هدف آموزش منابع انسانی آموزش (فورا) دانش، مهارت‌ها و نگرش‌های کاربردی به متخصصان منابع انسانی است تا در شغل خود از آنها استفاده شود. آموزش ممکن است بر ارائه عملکرد بهتر در نقش فعلی یا غلبه بر تغییرات آینده تمرکز کند.
از نظر موضوعات آموزشی منابع انسانی، طیف وسیعی از موضوعات برای انتخاب وجود دارد (People Analytics، HR دیجیتال، مدیریت استعداد، روابط کارکنان، مدیریت منابع انسانی و غیره). بسیاری از آموزش‌های منابع انسانی به صورت آنلاین (فقط) در دسترس هستند، اما می‌توان آموزش‌های آفلاین و در محل را نیز دنبال کرد.
پس از گذراندن برخی از دوره های توسعه حرفه ای منابع انسانی، گواهینامه دریافت می کنید.
اگر کنجکاو هستید که شغلی در زمینه منابع انسانی شروع کنید، آموزش مقدماتی ایده خوبی است. این به شما کمک می کند تصمیم بگیرید که آیا نقش برای شما مناسب است یا خیر. از آنجا، بسیاری از کارفرمایان به دنبال ترکیبی از آموزش رسمی و تجربه در حین کار هستند.
می‌توانید از بخش منابع انسانی در شرکت فعلی‌تان بپرسید که آیا فرصت‌هایی در آینده برای بررسی وجود دارد و چه نیازهایی ممکن است داشته باشند. به عنوان مثال، می توانید در پروژه هایی شرکت کنید که منابع انسانی و حوزه تخصصی فعلی شما را قطع می کنند.
از جمله مزایای آموزش حضوری منابع انسانی می توان به موارد زیر اشاره کرد: شما می توانید سوالات رو در رو بپرسید، در زندگی واقعی با دانش آموزان همکار ملاقات می کنید، و از آنجایی که تاریخ ها و زمان ها مشخص است، کمتر اتفاقی است، که می تواند برای شما مفید باشد. کسانی که خود انضباطی کمی دارند.
گواهینامه های منابع انسانی اعتبار عالی برای به نمایش گذاشتن تخصص منابع انسانی شما به کارفرمایان فعلی و بالقوه است. آنها نه تنها اعتبار شما را افزایش می دهند، بلکه اغلب منجر به افزایش پتانسیل درآمد نیز می شوند.
علاوه بر این، این گواهی‌ها تعهد به توسعه حرفه‌ای و یادگیری مستمر را نشان می‌دهند که باعث پیشرفت بیشتر شغل شما در منابع انسانی می‌شود.
دیدگاهتان را بنویسید