برای شروع جهش حرفه ای خود در HR، ثبت نام در دوره های HR برای مبتدیان و یادگیری اصول اولیه شما را به خوبی در مسیر خود قرار می دهد. با تعداد زیادی دوره و گواهینامه های ارائه شده، پیدا کردن دوره مناسب برای شما بسیار دشوار است. بین گواهینامه های آنلاین HR، کلاس های واقعی و دوره های آنلاین (رایگان) منابع انسانی، گزینه های زیادی برای انتخاب وجود دارد.
ما فهرستی از نه دوره آموزشی منابع انسانی را برای مبتدیان گردآوری کرده‌ایم که ارزش بررسی را دارد تا به شما در شروع کار کمک کند.
مطالب
آکادمی برای نوآوری منابع انسانی (AIHR)
منابع انسانی اداری برای مبتدیان
کاردانی حرفه ای در منابع انسانی (aPHR)
حرفه ای خبره (SHRM-CP)
موسسه خبره پرسنل و توسعه (CIPD)
Compliance Prime
مرکز مطالعات خانه آکسفورد
بنیاد / همکار CHRMP
اصول منابع انسانی
سوالات متداول
لطفاً توجه داشته باشید که این لیست بر اساس اطلاعات در دسترس عموم جمع آوری شده است. ما خودمان دوره ها را امتحان نکرده ایم، به استثنای دوره های AIHR.
1. آکادمی برای نوآوری منابع انسانی (AIHR)
البته این مورد علاقه ماست! ما آکادمی برای نوآوری منابع انسانی یا AIHR را ایجاد کردیم تا در زمینه‌های مختلف منابع انسانی، از جمله منابع و استخدام، تجزیه و تحلیل داده‌ها و مهارت‌های دیجیتال گواهینامه ارائه کنیم. این دوره ها ارزش زیادی را برای متخصصان منابع انسانی با سطوح مختلف تجربه ارائه می دهند، از جمله کسانی که تازه کار ما را در زمینه منابع انسانی شروع کرده اند.
همه دوره‌ها توسط متخصصان منابع انسانی برای متخصصان منابع انسانی ایجاد می‌شوند و ساختاری انعطاف‌پذیر و کوچک دارند، به این معنی که شما می‌توانید در هر مکان و هر زمان یاد بگیرید.
در اینجا لیست کامل دوره های صدور گواهینامه HR ما آمده است:
- متخصص منابع انسانی
- تامین منابع و استخدام
- مدیریت استعداد و برنامه ریزی جانشین پروری
- تجزیه و تحلیل افراد
- توسعه سازمانی
- دیجیتال HR 2.0
- غرامت و مزایا
- تنوع، برابری، شمول و تعلق
- مدیر منابع انسانی
- شریک تجاری منابع انسانی 2.0
- متریک منابع انسانی و داشبورد
- یادگیری و توسعه
- استعدادیابی استراتژیک
از طرف دیگر، می توانید دسترسی کامل آکادمی را انتخاب کنید و به شما امکان دسترسی نامحدود به تمام دوره های فعلی و آینده ما را می دهد. به مدت 12 ماه، می توانید به بیش از 40 دوره و 13 برنامه گواهی دسترسی داشته باشید. این مسیر همچنین باعث صرفه جویی زیادی در هزینه شما می شود.
تمام دوره های AIHR در سطح جهانی توسط SHRM و HRCI معتبر هستند. به عنوان یک دانشجو، شما همچنین به جامعه پزشکان جهانی AIHR دسترسی دارید، جایی که می توانید تجربیات خود را به اشتراک بگذارید و در مورد بهترین شیوه ها بحث کنید. همچنین می توانید الگوها، راهنماها و منابع مفید منابع انسانی را دانلود کنید.
از آکادمی برای نوآوری منابع انسانی در اینجا دیدن کنید.
2. منابع انسانی اداری برای مبتدیان
منابع انسانی اداری برای مبتدیان در Udemy مقدمه ای بر نقش و وظایف منابع انسانی است. اگر صاحب کسب و کار کوچکی هستید که می خواهید درک عمیق تری از منابع انسانی داشته باشید، کسی که به دنبال شغلی در حوزه منابع انسانی است، یا یک حرفه ای اداری که وظایفش شامل منابع انسانی است، این دوره آنلاین HR برای مبتدیان برای شما مناسب است.
این دوره مقدمه ای کلی بر عملکرد منابع انسانی ارائه می دهد و بینشی در مورد ارتقاء مسئولیت های منابع انسانی شما به سطح بعدی ارائه می دهد.
موضوعات عبارتند از:
- بررسی نقش منابع انسانی از مدیریت و انطباق تا استراتژی و رشد کسب و کار
- یادگیری از کجا با ممیزی منابع انسانی شروع شود
- کشف فرآیند جذب استعدادهای بزرگ، از تجزیه و تحلیل شغل تا نوشتن سوالات مصاحبه و آگهی های شغلی
- یادگیری در مورد فرآیند مدیریت عملکرد با تاثیر بیشتر.
این دوره برای هر کسی که به منابع انسانی، مدیریت و زمینه های مرتبط علاقه دارد مناسب است. هیچ آمادگی یا پیش نیاز پیشرفته ای لازم نیست.
3. کاردانی حرفه ای در منابع انسانی (aPHR)
وقتی نوبت به صدور گواهینامه منابع انسانی برای مبتدیان می رسد، پیدا کردن برنامه ای که بهتر از این با توضیحات مطابقت داشته باشد، دشوار است: اولین گواهینامه HR که برای حرفه ای ها طراحی شده است که به تازگی سفر شغلی HR خود را آغاز کرده اند. این گواهینامه توسط موسسه صدور گواهینامه منابع انسانی (HRCI) به شما کمک می کند تا رشد شغلی خود را سریع دنبال کنید و به شما اعتماد به نفس برای ورود به حرفه منابع انسانی بدهد.
گواهینامه aPHR برای حرفه ای ها ایجاد شده است که به تازگی در HR شروع به کار کرده اند و شما را قادر می سازد دانش خود را در زمینه منابع انسانی پایه اثبات کنید. موضوعات عبارتند از:
- انطباق و مدیریت ریسک
- روابط کارکنان
- استعدادیابی
- غرامت و مزایا
- یادگیری و توسعه
برای واجد شرایط بودن برای aPHR، باید دیپلم دبیرستان یا معادل جهانی داشته باشید. هیچ تجربه HR لازم نیست.
یکی دیگر از گواهینامه های HRCI که می تواند برای متخصصان در حال رشد منابع انسانی روشنگر باشد، Associate Professional in Human Resources – International (aPHRI) است. این برنامه مشابه aPHR است اما برای هر مکانی یک اعتبار HR در اختیار شما قرار می دهد.
4. دارای گواهینامه حرفه ای (SHRM-CP)
فراتر از تئوری، SHRM یک برنامه حرفه ای خبره (SHRM-CP) ارائه می دهد که به شما این فرصت را می دهد تا نه تنها آنچه را که می دانید، بلکه چگونه می توانید آن دانش را در کار به کار ببرید، ثابت کنید. این برنامه صدور گواهینامه منابع انسانی یک گزینه عالی برای مبتدیان است تا در مورد این رشته بیاموزند و سفر منابع انسانی خود را به سطح بعدی برسانند.
این گواهینامه برای دانش آموزان بدون توجه به عنوان شغلی آنها تا زمانی که وظایف مرتبط با منابع انسانی را در نقش خود انجام می دهند، آزاد است. با این حال، SHRM داشتن دانش اولیه از شیوه ها و اصول منابع انسانی یا مدرک از یک برنامه Academically Aligned را توصیه می کند.
برای آماده شدن برای امتحان، می‌توانید بسته به سبک یادگیری خود از بین گزینه‌های خودآموز انعطاف‌پذیر و تحت رهبری مربی انتخاب کنید.
5. موسسه منشور پرسنل و توسعه (CIPD)
چه در حال شروع کار حرفه ای منابع انسانی خود باشید و چه در حال حاضر در یک نقش در سطح پشتیبانی کار می کنید، گواهی پایه CIPD سطح 3 در تمرین افراد به شما پایه ای محکم در تمام زمینه های منابع انسانی می دهد و مهارت ها و اعتماد به نفس ضروری را که برای آن نیاز دارید توسعه می دهد. حرفه خود را بیشتر پیشرفت دهید
این دوره چهار حوزه اصلی را پوشش می دهد:
- تجارت، فرهنگ و تغییر در زمینه
- اصول تجزیه و تحلیل
- رفتارهای اصلی برای افراد حرفه ای
- ملزومات تمرین افراد
این دوره برای افرادی مناسب است که:
- به دنبال ورود به منابع انسانی یا پیشرفت در نقش جدید منابع انسانی
- کار در سطح پشتیبانی، به عنوان مثال، مدیر منابع انسانی / افسر منابع انسانی
- یک مدیر غیر HR با مدیریت افراد یا مسئولیت منابع انسانی
- برای افرادی که ساکن انگلستان یا خارج از کشور هستند
این دوره به عضویت CIPD Associate منتهی می شود و یک دوره کاملاً آنلاین منابع انسانی است.
6. Compliance Prime
Compliance Prime آموزش هایی را در قالب وبینار ارائه می دهد. آنها دوره های آموزش مداوم را در مورد آخرین شیوه ها، قوانین و مقررات منابع انسانی ارائه می دهند که برای متخصصان جدید منابع انسانی مناسب است تا سفر یادگیری خود را آغاز کنند. وقتی یک وبینار منابع انسانی را از Compliance Prime دنبال می‌کنید، می‌توانید اعتبارات HRCI و SHRM را نیز کسب کنید.
برخی از درس هایی که در سال 2024 ارائه می شوند عبارتند از:
- استخدام جدید
- تغییرات مالیات حقوق و دستمزد برای سال 2024
- تبدیل منابع انسانی: از مرکز شکایات به نیروگاه استراتژیک
برای دریافت تقویم وبینارها، سایت Compliance Prime را بررسی کنید و تقویم مناسب خود را بیابید.
7. مرکز مطالعات خانه آکسفورد
مرکز مطالعات خانه آکسفورد ثبت نام تمام سال در دوره های HR را ارائه می دهد که جنبه های اصلی منابع انسانی را پوشش می دهد، مانند:
- مبانی مدیریت منابع انسانی
- پرسنل
- مصاحبه کردن
- آموزش و توسعه.
OHSC گزینه های دوره رایگان و پولی را ارائه می دهد و آن را به یک فرصت یادگیری عالی برای مبتدیان HR تبدیل می کند. مرکز مطالعاتی در بریتانیا مستقر است، اما دوره‌های آموزشی در سطح جهانی قابل دسترسی هستند.
8. بنیاد / همکار CHRMP
دوره آموزشی CHRMP که به عنوان یک گواهینامه HR برای مبتدیان طراحی شده است، یک دوره جامع است که پایه و اساس را برای کسانی که وارد حوزه منابع انسانی می شوند ایجاد می کند.
با شش ماژول، این دوره HR شما را از طریق اصول اولیه، از جمله:
- عملیات منابع انسانی
- استعدادیابی
- برنامه ریزی جبران خسارت و مزایا
- تجزیه و تحلیل شغل
- یادگیری و توسعه
- مشارکت کارکنان
در پایان ماژول های تکمیل شده، برای امتحان خود می نشینید تا گواهینامه دریافت کنید. پس از پایان دوره، CHRMP یک سال پشتیبانی برای فارغ التحصیلان اخیر خود ارائه می دهد. با یک سیستم پشتیبانی عالی، این یک انتخاب آسان برای کسانی است که به دنبال دوره های HR برای مبتدیان هستند.
9. اصول منابع انسانی
دوره آنلاین اصول منابع انسانی یک مقدمه مفید برای منابع انسانی است که هدف آن مبتدیان این رشته است. این دوره آنلاین خود گام شما را از طریق پنج رکن HR راهنمایی می کند:
- HR به چه معناست
- تمرین منابع انسانی
- افراد و استراتژی
- عملکرد، مشارکت، پاداش و شناخت
- استخدام
به عنوان یک دوره آموزشی مبانی منابع انسانی، Future Learn این دوره را در کنار موسسه خبره پرسنل و توسعه گردآوری کرده است. این دوره HR که به شما امکان می دهد با سرعت خود حرکت کنید، یک گزینه ارزشمند برای کسانی است که می خواهند تغییر شغلی ایجاد کنند.
قبل از رفتن
اگر به دنبال ورود به حوزه منابع انسانی هستید، دوره های HR برای مبتدیان اولین قدم عالی برای ایجاد دانش و تخصص اساسی در حوزه منابع انسانی است. این دوره‌ها بینش‌ها و مهارت‌های ضروری را ارائه می‌دهند که به شما کمک می‌کند تا یک حرفه ارزشمند در زمینه در حال تحول منابع انسانی شروع کنید. به دنبال برنامه هایی باشید که شامل جنبه های عملی مانند مطالعات موردی، سناریوهای دنیای واقعی و تمرین های تعاملی هستند. این به شما این امکان را می دهد که از یادگیری خود استفاده کنید و تجربه عملی در تمرینات منابع انسانی کسب کنید.
ترکیبی از دانش نظری و کاربرد عملی شما را با اعتماد به نفس و شایستگی برای پیمایش موفقیت آمیز پیچیدگی های عملکرد منابع انسانی مجهز می کند.
سوالات متداول
اگر به رشته منابع انسانی علاقه مند هستید، دوره های آنلاین HR برای مبتدیان راه بسیار خوبی برای یادگیری اصول منابع انسانی با سرعت و زمان بندی خاص شماست. یکی از دوره های متعدد ذکر شده در بالا را بررسی کنید، بسیاری از آنها دوره های کمتر گسترده ای را نیز ارائه می دهند، اگر کاملاً آماده سرمایه گذاری در گواهینامه منابع انسانی نیستید.
انتخاب دوره منابع انسانی مناسب برای شما می تواند دشوار باشد، به خصوص با گزینه های بسیار. چند نکته وجود دارد که باید در نظر داشته باشید: جدول زمانی، بودجه، گواهینامه و اینکه چند ساعت در هفته می توانید به یادگیری اختصاص دهید. پس از محدود کردن معیارهای خود، انتخاب رشته منابع انسانی مناسب برای شما بسیار آسان تر خواهد شد. بسیاری از دوره‌هایی که در بالا ذکر شد، خودسرانه و آنلاین هستند، بنابراین می‌توانید آنها را در برنامه‌های شلوغ خود قرار دهید.
یافتن دوره‌ای که گزینه‌های آنلاین و برنامه‌ای انعطاف‌پذیر را ارائه می‌دهد، برای بسیاری از کسانی که می‌خواهند دوره منابع انسانی را بگذرانند، کلیدی است. همچنین، اگر هر یک از این دوره ها با اهداف توسعه شغلی شما مطابقت دارد، با مدیر خود در مورد اینکه آیا بودجه ای برای یادگیری و توسعه برای شما در دسترس است، صحبت کنید. اگر کمبود بودجه وجود دارد، شاید انعطاف‌پذیری در برنامه‌ریزی یک ساعت در هفته برای اختصاص دادن به یادگیری وجود داشته باشد.
دیدگاهتان را بنویسید