با توجه به اینکه مردم سازمانها را دسته جمعی ترک میکنند و بازار کار تنگاتنگی دارد، هرگز زمان فوریتر برای تمرکز بر رفاه و مشارکت کارکنان وجود نداشته است. کارفرمایان چگونه میتوانند مطمئن شوند که تلاشهایشان برای سلامتی کارکنان مؤثر است؟ بیایید نگاهی به همه چیزهایی که باید در مورد معیارهای سلامت کارکنان بدانید بیاندازیم. […]
9 معیار سنجش رفاه کارکنان برای پیگیری در حال حاضر بیشتر بخوانید »
برنامه ریزی مناسب برای تعداد کارمندان به رشد پایدار سازمان شما و بهبود عملکرد کمک می کند. بیایید بررسی کنیم که برنامه ریزی تعداد کار چیست و چگونه می توانید بهترین شیوه های برنامه ریزی تعداد کار را در کسب و کار خود پیاده سازی کنید. مطالب برنامه ریزی تعداد کار چیست؟ چرا سازمان شما
برنامهریزی تعداد کار: راهنمای پزشکان منابع انسانی بیشتر بخوانید »
بهره وری شرکت یک موضوع تجاری دائمی است که برای رقابتی ماندن در اولویت قرار دارد. کارکنان شاد و مولد دارایی های ارزشمندی برای هر سازمان هستند. اندازهگیری بهرهوری آسان نیست، زیرا تعریف مولد بودن در هر شغل، سازمان و صنعت متفاوت است. بیایید به نمونه هایی از معیارهای بهره وری نگاه کنیم تا به
12 نمونه معیارهای بهره وری برای کارکرد موثر بیشتر بخوانید »
گردش مالی ناکارآمد نه تنها هزینه زیادی را برای سازمان ها تحمیل می کند، بلکه کار را مختل می کند و بهره وری را تحت تأثیر قرار می دهد. بنابراین بیایید ببینیم گردش مالی ناکارآمد چیست و چگونه می توانید آن را در سازمان خود کاهش دهید. مطالب جابجایی کارکنان چیست؟ گردش مالی ناکارآمد چیست؟
چرخش ناکارآمد و 9 راه برای مبارزه با آن بیشتر بخوانید »
منابع انسانی اغلب برای تعیین اینکه آیا سازمان دارای تعداد مناسبی از کارکنان ماهر برای ارائه OKR های تجاری (اهداف و نتایج کلیدی) است یا خیر، فراخوانی می شود. برنامه ریزی و تجزیه و تحلیل تعداد کارکنان به متخصصان منابع انسانی کمک می کند تا نیازهای فعلی و آتی را در چارچوب نیازهای بودجه ای
7 اشتباه در تجزیه و تحلیل تعداد کارکنان که منابع انسانی باید از آن اجتناب کنند بیشتر بخوانید »
شرکت فناور «توسعه سرمایه انسانی شایا» مستقر در پارک علموفناوری دانشگاه تهران توسط جمعی از متخصصان اجرایی و اعضا هیئت علمی رشتههای مدیریت منابع انسانی، هوش مصنوعی، روانشناسی، روانسنجی و آمار با هدف توسعه خدمات و راهکارهای نوین و فناورانه در حوزه مدیریت استعداد و سرمایه انسانی مبتنی بر استانداردهای علمی و بینالمللی تأسیس گردیده است.
نشانی: تهران، میدان انقلاب اسلامی، کوچه شهید حسینعلیپور، ساختمان پارک علموفناوری دانشگاه تهران، واحد 104
تمامی حقوق متعلق به «توسعه سرمایه انسانی شایا» است و هرگونه کپی غیرمجاز است.