نوامبر 25, 2024

یک برنامه تشویقی کارمند می تواند تأثیر قدرتمندی بر سازمان شما داشته باشد. هنگامی که به خوبی طراحی شود، تعامل، بهره وری و حفظ را افزایش می دهد. اما دانستن اینکه کدام پاداش ها و مزایا را انتخاب کنید می تواند چالش برانگیز باشد. به همین دلیل است که ما 20 ایده برتر تشویقی کارمندان […]

در یکی از قسمت‌های اخیر AIHR Live، با بری فلک، رهبر و استراتژیست منابع انسانی جهانی، در مورد همکاری مؤثر در محل کار و عوامل کلیدی موفقیت در این زمینه صحبت کردم. این مقاله خلاصه ای از گفتگوی جذاب ما است. لذت ببرید! مطالب اهمیت همکاری موثر در محل کار منابع انسانی چه نقشی در

عملکرد بالا به دیگران قدرت می بخشد. طبق یک مطالعه ، آنها حتی می توانند بر همکاران خود تأثیر بگذارند تا 15٪ بازده بیشتری داشته باشند. اما چه چیزی استعدادهای برتر را متمایز می کند و چگونه می توانید این بازیکنان کلیدی را در طول فرآیند استخدام شناسایی کنید؟

آیا به یک شغل پربار در HR علاقه مند هستید؟ یا شاید شما در حال حاضر در یک موقعیت اولیه منابع انسانی هستید و به این فکر می کنید که کدام تخصص را برای دستمزد بالاتر دنبال کنید؟ این مقاله به بررسی 21 شغل پردرآمد منابع انسانی می پردازد که حقوقی از بیش از 100000

سازمان ها به طور متوسط 30 درصد رشد درآمد بالاتری را از مدیریت عملکرد موثر می بینند. با این حال اکثر رهبران به سیستم های شرکت خود اعتماد ندارند. چه چیزی آنها را عقب نگه می دارد و چگونه می توانید یک چارچوب مدیریت عملکرد موثر بسازید؟

فکر می‌کنید می‌دانید برای یک مصاحبه HR Generalist چه چیزی لازم است؟ دوباره فکر کن سوالات کلیدی را که احتمالاً با آنها روبرو خواهید شد کشف کنید و خود را با نکاتی مسلح کنید که می تواند شما را از رقبا متمایز کند. آماده شوید تا مهارت های خود را به نمایش بگذارید و به آن شغل رویایی برسید!

طبق دفتر آمار کار، رشد شغلی پیش‌بینی‌شده در ایالات متحده برای مدیران منابع انسانی در دهه آینده 8 درصد است، بنابراین اگر تا به حال به این فکر کرده‌اید که چگونه مدیر منابع انسانی شوید، به درستی رسیده‌اید. مکان! نقش مدیر منابع انسانی (HR) در پیشبرد موفقیت سازمانی و ایجاد یک محیط کاری پر رونق