در این ویدیو، الکس توسوویچ، کارشناس تحقیق و توسعه و رئیس محصول آکادمی نوآوری منابع انسانی، با HRchat در مورد اینکه چگونه شرکت‌ها می‌توانند استراتژی L&D خود را به یک استراتژی کاملا دیجیتالی تغییر دهند، صحبت می‌کند.
الکس توضیح می دهد که چگونه این تغییر می تواند به کاهش شکاف مهارتی در حال رشدی که بسیاری از سازمان ها با آن مواجه هستند کمک کند.
الکس در نقش های مختلف تحقیق و توسعه کار کرده است و علاقه زیادی به یادگیری دیجیتالی دارد و اینکه چگونه می توان از آن برای کمک به تغییر رفتار از طریق یادگیری تجربی استفاده کرد.
در این پادکست، الکس در مورد:
- L&D چه مهارت هایی را باید در اولویت قرار دهد
- تجربه یادگیری حضوری در مقابل آموزش الکترونیکی
- چالش ها و راه حل های یادگیری الکترونیکی
- نقش فناوری در استراتژی تحقیق و توسعه
- چگونه یک فرهنگ یادگیری را حفظ کنیم
هماهنگ کنید و دریابید که چرا L&D یک شریک استراتژیک قوی برای کسب و کار است و نه فقط یک چهره حمایت کننده.
برنامه صدور گواهینامه
یادگیری و توسعه
متوسط | 23.5 ساعت | (143 بررسی) با آموزش، حفظ و درگیر کردن با استعدادترین کارمندان خود، به سازمان خود مزیت رقابتی قدرتمندی بدهید. به عنوان…
مقالات جدید
راهنماها
12 معیار DEI که سازمان شما باید ردیابی کند
ادامه مطلب
راهنماها
الگوی مصاحبه رایگان و راهنمای استفاده جامع برای مصاحبه موثر
ادامه مطلب
راهنماها
آموزش مصاحبه برای مدیران استخدام: راهنمای 17 مرحله ای شما
ادامه مطلب
دیدگاهتان را بنویسید