تجربه کارمند

در این مقاله، ما به گرایش کارمند جدید می پردازیم. ما به تعریف، مزایا و بهترین شیوه‌های آن نگاه می‌کنیم و نمونه‌ای از این که جهت‌گیری می‌تواند شبیه باشد را به شما ارائه می‌دهیم. ما همچنین یک چک لیست جدید جهت گیری کارکنان را به اشتراک خواهیم گذاشت. اینجا می رود! مطالب گرایش کارمند جدید […]

کاردستی می‌تواند راهی عالی برای کارمندان باشد تا شغل خود را تا زمانی که مانند یک دستکش به آن‌ها برسد، سفارشی کنند. اما دقیقا چگونه می توانند این کار را انجام دهند؟ منابع انسانی چه نقشی در این امر ایفا می کند؟ این چیزی است که در این مقاله به آن خواهیم پرداخت. ما همچنین

هر سازمانی یک تیم یا شخص اختصاصی ارتباطات داخلی (IC) ندارد. و حدس بزنید چه کسی اغلب باید شلوار را بردارد؟ در واقع، منابع انسانی. در حالی که مراقبت از ارتباط موثر با کارکنان یکی از وظایف کلیدی منابع انسانی است، بین انتشار اطلاعات مربوط به افراد فقط و اجرای یک استراتژی کامل ارتباطات داخلی

به یکی دیگر از قسمت های هیجان انگیز همه چیز درباره منابع انسانی خوش آمدید! این مجموعه برای حرفه ای های منابع انسانی و رهبران تجاری است که می خواهند سازمان خود را در آینده اثبات کنند و در مورد آخرین روندها و بینش های کارشناسان صنعت، CHRO ها و رهبران فکری بیاموزند. چگونه می

انقلاب صنعتی پنجم در راه است – همکاری انسان و فناوری، تمرکز بیشتر بر رفاه انسان، محدودیت‌های جدید برای بهره‌وری، و تغییر به سمت منابع تجدیدپذیر. همانطور که سازمان ها برای این تغییرات آماده می شوند، یک سوال حیاتی در مورد اینکه چگونه رفاه و بهره وری کارکنان می توانند به طور پایدار همزیستی کنند،

مرخصی تعطیل از کار می تواند برای کارمندان و سازمان ها معجزه کند. در این مقاله نگاهی دقیق تر به ساباتیک خواهیم داشت. ما تعریفی از مرخصی ساباتیک ارائه می دهیم و در مورد مزایای رفتن به تعطیلات صحبت می کنیم. ما همچنین روی عناصر کلیدی سیاست مرخصی تعطیلات بزرگنمایی خواهیم کرد و نمونه‌های واقعی

سلامت مالی موضوعی است که به طور فزاینده ای در دستور کار کارفرمایان قرار می گیرد. با توجه به اینکه 69٪ از کارگران در مورد وضعیت مالی خود استرس دارند و 72٪ در مورد مسائل مالی شخصی خود در محل کار نگران هستند، درک دلیل آن دشوار نیست. در نتیجه، تعداد فزاینده‌ای از سازمان‌ها برنامه‌های

به یکی دیگر از قسمت های هیجان انگیز همه چیز درباره منابع انسانی خوش آمدید! این مجموعه برای حرفه ای های منابع انسانی و رهبران تجاری است که می خواهند سازمان خود را در آینده اثبات کنند و در مورد آخرین روندها و بینش های کارشناسان صنعت، CHRO ها و رهبران فکری بیاموزند. چگونه می

همه‌گیری مداوم بسیاری از چیزها را برای کارفرمایان و کارمندان به طور یکسان تغییر می‌دهد، از جمله روند سلامت محل کار. غذای سالم رایگان در یخچال اداری و کلاس های تناسب اندام در محل ممکن است مرتبط ترین مزایای ارائه شده در سال جاری نباشد. بنابراین، روند سلامتی در محل کار باید مراقب چه مواردی

یکی از راه هایی که قصد دارید در آینده نزدیک روی کارمندان خود سرمایه گذاری کنید چیست؟ برای کمک به شما برای سرمایه گذاری بهتر روی کارمندان خود، از متخصصان و رهبران کسب و کار این سوال را برای بینش آنها پرسیدیم. از افزایش مشارکت تیم گرفته تا برنامه ریزی سفرهای شرکتی، راه های مختلفی