ارتقاء مهارت منابع انسانی

مخفف ها و اختصارات HR ستون فقرات زبان منحصر به فردی را تشکیل می دهند که به روانی توسط متخصصان HR صحبت می شود. مانند هر زبان زنده دیگری، این کتاب لغت به طور مداوم با اصطلاحات و کلمات اختصاری جدید غنی می شود و درک منابع انسانی را امروزه ضروری می کند.

همانطور که از نام آن پیداست، منابع انسانی درباره افراد است. و در حالی که اغلب می شنویم که منابع انسانی باید بیشتر کسب و کار محور، داده محور و از نظر دیجیتالی ماهر باشد، نباید فراموش کنیم که طرفدار مردم بودن بخشی ضروری از یک حرفه ای توانمند منابع انسانی است. چرا این بسیار

چه به تازگی در حوزه منابع انسانی شروع به کار کرده باشید و چه سال ها تجربه در کمربند خود داشته اید، برنامه ریزی مسیر شغلی HR نقش اساسی در کمک به شما برای دستیابی به اهداف شخصی و حرفه ای ایفا می کند. شما امکانات زیادی برای رشد و شکل دادن به حرفه خود

آیا رویای شغلی در زمینه منابع انسانی دارید اما تجربه ندارید؟ این پست مسیر صدور گواهینامه HR در سال 2024 و مراحلی را که می توانید برای توسعه مهارت های خود و تبدیل شدن به یک حرفه ای معتبر HR بردارید، نشان می دهد.

کسانی که مشتاق کمک به سازمان برای رسیدن به اهداف بلندمدت خود و کمک به کارکنان در طول چرخه زندگی کارکنان هستند، در مشاغل مدیریت منابع انسانی پیشرفت خواهند کرد. بر اساس گزارش آژانس آمار آموزش عالی، 37 درصد از فارغ التحصیلان منابع انسانی 15 ماه پس از فارغ التحصیلی به عنوان متخصصان HR، آموزش،

دنیای کار مدام در حال تغییر است. از یک سو، هرگز هیجان‌انگیزتر از این نبوده که در منابع انسانی شاهد تحول محیط‌های کاری و کمک به آن باشیم. از سوی دیگر، این امر مستلزم آن است که افراد حرفه‌ای برای ارائه ارزش واقعی به سازمان، منابع انسانی T شکل را تقویت کرده و از آن

تنها 7 درصد از رهبران منابع انسانی دارای مدرک ویژه منابع انسانی هستند. آیا این بدان معناست که آموزش رسمی در HR بیش از حد ارزیابی شده است؟ احتمالاً نه – گرفتن مدرک منابع انسانی تنها راه موفقیت در این زمینه نیست.

افراد موفق چه چیزی مشترک دارند؟ خواندن. آمارها نشان می دهد که 88 درصد از ثروتمندترین افراد حداقل 30 دقیقه در روز را صرف مطالعه می کنند.

اگر به فکر انتقال به سمت یک نقش متخصص منابع انسانی هستید، ضروری است که الزامات آموزش متخصص منابع انسانی را در نظر بگیرید. به طور متوسط، سالانه حدود 78700 فرصت برای متخصصان منابع انسانی در ایالات متحده وجود دارد. دانستن اینکه سازمان‌ها به دنبال چه هستند و برای موفقیت به چه چیزهایی نیاز دارید،

به‌عنوان یک متخصص منابع انسانی، احتمالاً می‌دانید که نامزدهایی که متعهد به توسعه شخصی و جمع‌آوری مدارک هستند، نسبت به کسانی که این کار را نمی‌کنند، استخدام و ارتقا می‌یابند. خوب، اکنون نوبت شماست و یک گواهینامه جهانی HR می تواند بلیط شما برای پیشرفت شغلی و رشد حرفه ای باشد.