ارتقاء مهارت های شرکتی

منبع

یادگیری در توانمندسازی کارکنان و تأثیرگذاری بر کسب و کار کلیدی است. اما یک مزیت عمده دیگر برای یافتن راه حل یادگیری مناسب وجود دارد. یان کروگل از Capgemini می‌گوید: «هرچه افراد بیشتر یاد بگیرند، افراد بیشتری می‌مانند. People Analytics به سرعت به یک تخصص مهم در HR تبدیل شده است و انتظارات بالاست. به