دسته: استعدادیابی و استخدام
-
تنها چیزی که تجربه نامزد را می سازد یا می شکند
به یکی دیگر از قسمت های هیجان انگیز همه چیز درباره منابع انسانی خوش آمدید! این مجموعه پادکست و ویدیو برای همه حرفهایهای منابع انسانی و رهبران تجاری است که میخواهند سازمان خود را در آینده اثبات کنند و درباره آخرین روندها و بینشهای کارشناسان صنعت، CHROها و رهبران فکری بیاموزند. عوامل مخفی یک استراتژی…
-
آموزش مصاحبه برای مدیران استخدام: راهنمای 17 مرحله ای شما
بیش از 50 درصد از کاندیداها پیشنهادهای شغلی را به دلیل تجربه منفی نامزد رد میکنند و تقریباً 20 درصد از آنها مصاحبهکنندههای پایینتر یا فرآیند مصاحبه ضعیف را دلیل خاص میدانند. پیام برای منابع انسانی؟ آموزش مصاحبه برای مدیران استخدام را در اولویت قرار دهید.
-
الگوی مصاحبه رایگان و راهنمای استفاده جامع برای مصاحبه موثر
آیا می دانستید که 33 درصد از مدیران استخدام در 90 ثانیه اول مصاحبه شغلی در مورد نامزدها تصمیم می گیرند ؟ ساختار مصاحبه ها با الگوهای مناسب به شما کمک می کند تا مدیران استخدام را در راه درست مصاحبه با نامزدها راهنمایی کنید.
-
37 پرسش مصاحبه متخصص کسب استعداد [و پاسخ]
مصاحبه های شغلی می تواند استرس زا باشد، حتی برای متخصصان استعدادیابی، که معمولاً در طرف دیگر فرآیند هستند. چه تازه شروع کرده باشید و چه به دنبال قدم بعدی در حرفه استعدادیابی خود باشید، آماده سازی کامل مصاحبه شغلی کلید موفقیت است.