استعدادیابی و استخدام

به یکی دیگر از قسمت های هیجان انگیز همه چیز درباره منابع انسانی خوش آمدید! این مجموعه پادکست و ویدیو برای همه حرفه‌ای‌های منابع انسانی و رهبران تجاری است که می‌خواهند سازمان خود را در آینده اثبات کنند و درباره آخرین روندها و بینش‌های کارشناسان صنعت، CHROها و رهبران فکری بیاموزند. عوامل مخفی یک استراتژی […]

بیش از 50 درصد از کاندیداها پیشنهادهای شغلی را به دلیل تجربه منفی نامزد رد می‌کنند و تقریباً 20 درصد از آنها مصاحبه‌کننده‌های پایین‌تر یا فرآیند مصاحبه ضعیف را دلیل خاص می‌دانند. پیام برای منابع انسانی؟ آموزش مصاحبه برای مدیران استخدام را در اولویت قرار دهید.

آیا می دانستید که 33 درصد از مدیران استخدام در 90 ثانیه اول مصاحبه شغلی در مورد نامزدها تصمیم می گیرند ؟ ساختار مصاحبه ها با الگوهای مناسب به شما کمک می کند تا مدیران استخدام را در راه درست مصاحبه با نامزدها راهنمایی کنید.

مصاحبه های شغلی می تواند استرس زا باشد، حتی برای متخصصان استعدادیابی، که معمولاً در طرف دیگر فرآیند هستند. چه تازه شروع کرده باشید و چه به دنبال قدم بعدی در حرفه استعدادیابی خود باشید، آماده سازی کامل مصاحبه شغلی کلید موفقیت است.