تجزیه و تحلیل منابع انسانی و منابع انسانی مبتنی بر داده

به یکی دیگر از قسمت های هیجان انگیز همه چیز درباره منابع انسانی خوش آمدید! این مجموعه پادکست و ویدیو برای متخصصان منابع انسانی و رهبران تجاری است که می‌خواهند سازمان خود را در آینده اثبات کنند و درباره آخرین روندها و بینش‌های کارشناسان صنعت، CHROها و رهبران فکری بیاموزند. تصمیمات سرمایه انسانی چگونه بر […]

تحلیل رگرسیون یکی از پرکاربردترین مدل ها برای تحلیل داده ها است. در این وبلاگ، نحوه عملکرد تحلیل رگرسیون را با استفاده از چند مثال عملی و یک مورد تجاری واقعی توضیح خواهم داد. حداقل مربعات تحلیل رگرسیون چگونه کار می کند؟ برای درک این موضوع، باید مفهوم حداقل مربعات را درک کنید. حداقل مربعات

83 درصد از سازمان ها اطلاعات نیروی کار را تولید می کنند، اما تنها 11 درصد این کار را در زمان واقعی انجام می دهند که شکافی بین جمع آوری داده ها و بینش های عملی را آشکار می کند. خبر خوب؟ ردیابی معیارهای مناسب مدیریت نیروی کار می تواند به رفع این شکاف کمک کند.

سازمان هایی که از تجزیه و تحلیل افراد استفاده می کنند، 25 درصد افزایش بهره وری کسب و کار را تجربه می کنند. و هر سفر تجزیه و تحلیل افراد موفق با دانش کامل معیارهای منابع انسانی شروع می شود.