دسته: تجزیه و تحلیل منابع انسانی و منابع انسانی مبتنی بر داده

سازمان هایی با شرکای تجاری کارآمد منابع انسانی، عملکرد، درآمد و سود کارکنان را به ترتیب 22، 7 و 9 درصد افزایش داده اند. HRBP ها می توانند بر عملکرد سازمانی و دستیابی به اهداف کلی کسب و کار تأثیر زیادی بگذارند. بنابراین، پیگیری معیارهای شریک تجاری منابع انسانی برای اطمینان از موثر بودن HRBP…

فرسایش کارکنان و حفظ کارکنان معیارهای مهم منابع انسانی برای توسعه و مدیریت یک نیروی کار قوی و مولد، به ویژه در زمینه استعفای بزرگ است. تلاش برای استخدام بهترین استعدادها، همراه با انبوهی از کارمندان طولانی مدت که در جستجوی فرصت های جدید ترک می کنند، فرسایش و حفظ را در خط مقدم قرار…

چالش اخیراً با یک بازیکن بزرگ در زیمبابوه قرارداد بسته بودیم. این شرکت می‌خواست بداند که آیا هزینه‌های غیرضروری نیروی کار را در نتیجه پرکاری می‌پردازد یا خیر. این تمرین ما را ملزم می‌کرد که به هر بخش برویم و مشخص کنیم که آیا این بخش در نقش‌های فردی و خانواده‌های شغلی‌اش پرکار است یا…

این مقاله توسط آدام مک کینون و مارتا کوریونی نوشته شده است. ایمنی محل کار اولویت اصلی کارفرمایان در سراسر جهان است. یک محل کار ایمن نه تنها از کارکنان در برابر آسیب محافظت می کند، بلکه باعث صرفه جویی در هزینه های مربوط به آسیب شرکت ها می شود. در ایالات متحده هزینه صدمات…

هر کسب و کاری برای بهبود سودآوری خود باید درک محکمی از استفاده کارکنان در سازمان خود داشته باشد. با این حال، درک این معیار تجاری برای بهبود فرآیند استخدام، ایجاد فرهنگ کاری سالم و افزایش بهره‌وری برای متخصصان منابع انسانی بسیار مهم است. به خواندن همه چیزهایی که در مورد استفاده از کارکنان به…

ما چندین دهه است که این جمله را شنیده‌ایم که «مردم مهمترین دارایی شما هستند»، اما این به چه معناست؟ درک این نکته آسان است که مردم کسانی هستند که ارزش پیشنهادی و چشم انداز سازمان را ارائه می کنند. با این حال، آیا راهی برای تعیین کمیت این وجود دارد؟ مقدار طول عمر کارمند…

سؤالات امتیاز خالص پروموتر کارمند (eNPS) روشی عالی برای کسب‌وکارها برای سنجش میزان رضایت، انگیزه و مشارکت کارکنانشان است. نشان داده شده است که مشارکت کارکنان بر عملکرد تجاری تأثیر می گذارد، از جمله غیبت، حفظ و کیفیت کار. بنابراین، گنجاندن سوالات صحیح eNPS در نظرسنجی می‌تواند به شما کمک کند تا مشخص کنید که…

اجرای استراتژی حفظ کارکنان برای هر شرکتی حیاتی است. داشتن ترکیب مناسبی از کارمندان، به ویژه از آنجایی که دنیای کار در حال دگرگونی است و چشم انداز اقتصادی نیز با آن تغییر می کند، به حفظ و رشد کسب و کار شما کمک می کند. بیایید نگاهی به معیارهای حفظ کارکنان داشته باشیم که…

یک تیم کارآمد منابع انسانی، پایه اصلی موفقیت یک سازمان است. اما چگونه می توان تعیین کرد که موثر بودن به چه معناست؟ بیایید به نحوه اندازه‌گیری اثربخشی منابع انسانی نگاهی بیندازیم تا مطمئن شویم که تا حد امکان تأثیر مثبت ایجاد می‌کنید! مطالب اثربخشی منابع انسانی چیست؟ چرا باید اثربخشی منابع انسانی را اندازه…

پیش‌بینی می‌شود که بازار تجزیه و تحلیل مردم در ژاپن تا سال 2025 بیش از سه برابر شود و به 9.5 میلیارد دلار برسد. روندهای مشابهی را می‌توان در سرتاسر جهان مشاهده کرد و پیش‌بینی می‌شود که بازار جهانی تحلیل مردمی تا سال 2031 به 7.7 میلیارد دلار برسد. سازمان ها به طور فزاینده ای…