مقالات

به عنوان بنیانگذار AIHR، امروز روز مهمی برای من است. امروز، برای اولین بار، ما در حال رشد کسب و کار خود با یک اکتساب به جای کار سخت و حجم زیادی از محتوا هستیم. صادقانه بگویم، هرگز نمی توانستم تصور کنم که کمتر از 3 سال پس از تأسیس AIHR در ژوئن 2016، شرکت […]

به عنوان یک متخصص منابع انسانی، اغلب در مورد نمونه های فرهنگ شرکت در جلسات یا جلسات استراتژی شرکت شنیده اید. اما چرا فرهنگ شرکت تا این حد در نحوه ایجاد کسب و کار تاثیرگذار است؟ اول، فرهنگ شرکت نقش مهمی در شکل دادن به موفقیت و طول عمر یک سازمان دارد. این در مورد

ریچارد برانسون گفت: «مشتریان حرف اول را نمی زنند. کارمندان حرف اول را می زنند. اگر از کارمندان خود مراقبت کنید، آنها از مشتریان نیز مراقبت خواهند کرد.» به عبارت دیگر، ارائه مزایای جذاب برای کارکنان بخش اساسی ایجاد یک تجربه مثبت کارمند و مشتری است.