دسته: منابع انسانی دیجیتال
-
9 مطالعه موردی منابع انسانی دیجیتال با تأثیر تجاری
منابع انسانی دیجیتال یک موضوع داغ در منابع انسانی است. به عنوان یک حوزه نوظهور، مهم است که ارزشی را که می تواند به سازمان ها ارائه دهد، نشان دهد. در این مقاله، ما تعدادی از بهترین مطالعات موردی دیجیتال HR را که با آن مواجه شده ایم، گردآوری کرده ایم. آنها نمونههای خوبی از…
-
29 ابزار منابع انسانی که هر حرفه ای منابع انسانی باید درباره آن بداند
ابزارهای منابع انسانی در شکل ها و اندازه های مختلفی وجود دارند. اما از آنجایی که ردیابی هر ابزار منابع انسانی که ظاهر می شود ممکن است سخت باشد، ما تصمیم گرفتیم تا کارهای سخت را برای شما انجام دهیم. در این مقاله، ما 29 ابزار منابع انسانی را فهرست کرده ایم که هر متخصص…
-
65+ اینفلوئنسر جهانی در فناوری منابع انسانی که در سال 2021 دنبال میشوند
اینفلوئنسرهای جهانی ما در فهرست فناوری منابع انسانی بازگشته است! ایده پشت این مقاله این است که افراد الهامبخش دنیای فناوری منابع انسانی را با شما به اشتراک بگذاریم. برخی از آنها به تازگی وارد صنعت شده اند در حالی که برخی دیگر برای مدت طولانی در اطراف بوده اند. ما از بررسی افزودنی های…
-
اتوماسیون منابع انسانی چیست؟ راهنمای با مثال های عملی
پیشرفتهای سریع در اتوماسیون منابع انسانی، بخشهای منابع انسانی را قادر میسازد تا روشهای کار خود را ساده و سرعت بخشند، بسیاری از وظایف را خودکار کنند و زمان بیشتری را به وظایف مردم محور از جمله توانمندسازی کارکنان خود اختصاص دهند. چگونه تیم شما می تواند اتوماسیون منابع انسانی را اعمال کند و به…
-
9 مهارت دیجیتالی منابع انسانی برای اثبات شغل خود در آینده
یکی از مهارتهای مرتبط با دیجیتال که متخصصان منابع انسانی باید برای آینده شغلی خود تقویت کنند چیست؟ برای کمک به متخصصان منابع انسانی در درک اینکه کدام مهارتهای مرتبط با دیجیتال به بهترین وجه آینده شغلی آنها را تضمین میکند، از کارشناسان منابع انسانی و مدیران اجرایی کسبوکارهای کوچک این سوال را پرسیدیم تا…
-
استراتژی بازخورد کارکنان: 5 رویکردی که باید در نظر بگیرید
بازخورد کارکنان به بخش اساسی هر استراتژی تجربه کارمند تبدیل شده است. به خصوص در شرایط کاری ترکیبی، گفتگوی مستمر بین کارکنان، رهبران و سازمان برای ایجاد ارتباط اجتماعی و فرهنگ فراگیری و عملکرد مهم است. تحقیقات CIPD نشان میدهد که سازمانهایی با استراتژیهای بازخورد مؤثر اعتماد بیشتری با کارکنان ایجاد میکنند، نوآورتر هستند، به…
-
مجموعه مطالعه موردی منابع انسانی دیجیتال
منبع
-
تحول دیجیتال منابع انسانی: راهنمای عملی
منبع
-
5 نمونه از نوآوری های HR موفق
اینجا در Digital HR Tech، ما در مورد نوآوری HR صحبت می کنیم. به هر حال، بیشتر فناوری منابع انسانی در حال حاضر با هدف نوآوری در سیستمها و فرآیندهای منابع انسانی موجود است. به این ترتیب، نمونه های زیادی از عملکردهای منابع انسانی وجود دارد که با موفقیت (تا حدی) نوآوری شده اند. نوآوری…
-
مقدمه ای بر منابع انسانی دیجیتال [WEBINAR]
منبع