Uncategorized

اگر در مورد ارائه غرامت عادلانه به کارمندان خود جدی هستید، تجزیه و تحلیل حقوق و دستمزد ابزاری ضروری در زرادخانه شما است. بیایید به تعریف تجزیه و تحلیل حقوق صاحبان سهام، چرایی انجام آن و مراحل یک تجزیه و تحلیل جامع حقوق صاحبان سهام نگاه کنیم. مطالب تحلیل حقوق صاحبان سهام چیست؟ چرا یک […]

شرکت‌هایی که در ربع برتر تنوع قومیتی قرار دارند به طور متوسط 27 درصد مزیت مالی نسبت به سایرین نشان می‌دهند، در حالی که شرکت‌هایی که بیش از 30 درصد زنان را نمایندگی می‌کنند، احتمالاً از نظر مالی بهتر از شرکت‌هایی هستند که این کار را انجام نمی‌دهند. هر سازمانی

تصور کنید که سازمان شما می تواند بهره وری را تا 31 درصد و فروش را تا 37 درصد افزایش دهد و صرفاً کارکنان را تشویق کند که زمان بیشتری برای تعطیلات بگذارند. این یک واقعیت است – مرخصی با حقوق می تواند بر رقابت پذیری سازمان در بازار تأثیر مثبت بگذارد.

برایان کروپ، رئیس تحقیقات گارتنر، می‌گوید: «کارفرمایان بر ارائه انعطاف‌پذیری بیشتر به کارکنان، ایجاد یک هدف مشترک، و ایجاد ارتباطات عمیق‌تر با کارمندان متمرکز هستند. کار ترکیبی می تواند به کسب و کارها کمک کند انعطاف پذیری، همکاری و تعامل را متعادل کنند.

متخصصان منابع انسانی که از ChatGPT برای تجزیه و تحلیل افراد استفاده می کنند، ابزار قدرتمندی برای استخراج بینش معنادار از حجم عظیمی از داده های جمع آوری شده به دست می آورند. ChatGPT با توانایی خود در درک زبان و تولید متن، می‌تواند در مکالمه‌ای شرکت کند که تلاش‌های شما را برای استفاده مؤثر

اگر از مقررات به‌روز نباشید، عدم انطباق با منابع انسانی ممکن است مخفیانه ظاهر شود. با این حال، بیشتر سازمان‌ها هنوز آماده هستند – یک نظرسنجی نشان داد که تنها 22 درصد از متخصصان منابع انسانی سازمان خود را در راس مدل بلوغ انطباق رتبه‌بندی می‌کنند.

تیم های منابع انسانی هر ساله مسئولیت ها و پروژه های بیشتری را برای مراقبت از با ارزش ترین دارایی سازمان: افراد، بر عهده می گیرند. آنها اغلب با این چالش مواجه می شوند که پروژه های زیادی را به طور همزمان انجام می دهند و سعی می کنند همه چیز را همزمان انجام دهند.

ما به یک شرکت بزرگ کالاهای مصرفی سریع السیر (FMCG) که در زیمبابوه مشغول به کار است، نزدیک شدیم تا به مدیریت کمک کنیم تا بفهمد چرا برخی از فروشگاه‌های خرده‌فروشی آن‌ها بالاتر از حد انتظار عمل می‌کنند در حالی که سایر فروشگاه‌ها کمتر از حد انتظار عمل می‌کنند. هدف شناسایی عوامل قابل کنترل و

تصور کنید مدیرعامل شما فردا اعلام بازنشستگی کند. وحشت؟ هرج و مرج؟ یک استراتژی جانشینی به خوبی برنامه ریزی شده، انتقال آرام را تضمین می کند، نه یک تقلای دیوانه وار. بیاموزید که چگونه از برزخ رهبری و آینده شرکت خود جلوگیری کنید.

توصیفات کارمندان بینشی واقعی از فرهنگ و فرصت های رشد یک شرکت ارائه می دهد. آنها با نمایش داستان های موفقیت واقعی و الهام بخشیدن به نامزدهای بالقوه با روایت های معتبر از موفقیت و حمایت، استعدادهای برتر را جذب می کنند.