دسته: Uncategorized
-
11 مثال منابع انسانی در زندگی واقعی
در دنیای همیشه در حال توسعه منابع انسانی، ابزارها و استراتژی های بی شماری می توانند به شما کمک کنند تا بازدهی را به حداکثر برسانید و در عین حال روحیه کارکنان را بالا نگه دارید. برای اثبات اینکه چقدر این تکنیکها میتوانند مفید باشند، ما 11 مثال منابع انسانی واقعی را از سازمانهای سراسر…
-
11 نمونه ابتکارات منابع انسانی نوآورانه برای الهام بخشیدن به شما
تیم های منابع انسانی در سراسر جهان سخت کار می کنند تا اطمینان حاصل کنند که کارکنان مجهز و توانمند هستند تا به شرکت خود در دستیابی به اهداف خود کمک کنند. به این ترتیب، دپارتمانهای منابع انسانی باید نه تنها با یک استراتژی منابع انسانی قوی، بلکه با ابتکارات منابع انسانی نوآورانه برای حمایت…
-
ارتقاء مهارت: یک راهنمای کامل (شامل 7 روش برای ارتقاء مهارت نیروی کار شما)
وقتی نوبت به دفاع از آینده افراد می رسد، ارتقاء مهارت راهی است که باید انجام دهید. در این مقاله نگاهی دقیق به ارتقاء مهارت می اندازیم. چیست، چگونه می توانید افراد خود را ارتقا دهید، چه دوره هایی در دسترس است، و ما سه پروژه ارتقاء مهارت واقعی را به اشتراک می گذاریم. مطالب…
-
همکاری اجتماعی: مزایا، بهترین شیوه ها و ابزارها
با رسانه های اجتماعی، می توانید با دوستان چت کنید، میم های خنده دار را به اشتراک بگذارید، و چیزهای عصبانی را در فضای خالی اینترنت توییت کنید. همکاری اجتماعی از ابزارهای یکسانی استفاده می کند (و می تواند رفتارهای یکسانی را شامل شود)، اما اهداف متفاوت است. این جنبه تجاری رسانه های اجتماعی است.…
-
کار از راه دور: چگونه می توان به بهترین وجه نبض را در رفاه کارکنان حفظ کرد؟
شیوع کووید-19 ضربه ای به اقتصاد جهانی وارد کرده است و شرکت ها را مجبور به کاهش هزینه ها و اخراج افراد کرده است. از آنهایی که هنوز شاغل هستند، بسیاری برای زنده ماندن از اخراج ها احساس گناه می کنند، مجبور می شوند در نحوه کار خود تجدید نظر کنند و احساس استرس، اضطراب…
-
ستایش در ملاء عام: 6 راه برای ارتقای قدردانی از کارمندان به سطح بعدی
در جمع تعریف کن، در خلوت انتقاد کن که می گویند. هیچ چیز بهتر از این نیست که بدانید تلاش های شما قدردانی می شود. چه هفته خوب یا بد به نظر برسد، چه حجم کاری سنگین داشته باشید یا به اهداف زیادی دست یافته باشید، بسیار خوب است که تلاش های شما نه تنها…
-
تجربه افراد: آنچه منابع انسانی باید بداند
ارائه یک تجربه خوب از افراد به نیروی کار، سازمان شما را قادر می سازد تا عملکرد بهتری داشته باشد و به مشتریان شما خدمات بهتری ارائه دهد. تجربه افراد دقیقاً چیست، چه تفاوتی با تجربه کارکنان دارد و چگونه می توانید تجربه افراد را در سازمان خود بهبود بخشید؟ بیایید حفاری کنیم. مطالب تجربه…
-
شناخت همتایان در محل کار: چیستی، چرایی و چگونه
شناخت کارکنان بخش مهمی از یک محل کار موفق است. چگونه سازمان شما می تواند از شناخت همتایان برای ایجاد انگیزه در کارکنان و ایجاد یک محیط کاری مشارکتی و جذاب استفاده کند؟ مطالب تشخیص همتا چیست؟ چرا شناخت همتا اهمیت دارد راه اندازی یک برنامه موفق شناسایی همتایان در یک یادداشت پایانی تشخیص همتا…
-
گرایش کارمند جدید: 9 بهترین روش برای اعمال
در این مقاله، ما به گرایش کارمند جدید می پردازیم. ما به تعریف، مزایا و بهترین شیوههای آن نگاه میکنیم و نمونهای از این که جهتگیری میتواند شبیه باشد را به شما ارائه میدهیم. ما همچنین یک چک لیست جدید جهت گیری کارکنان را به اشتراک خواهیم گذاشت. اینجا می رود! مطالب گرایش کارمند جدید…
-
کارآفرینی: آنچه متخصصان منابع انسانی باید بدانند
کاردستی میتواند راهی عالی برای کارمندان باشد تا شغل خود را تا زمانی که مانند یک دستکش به آنها برسد، سفارشی کنند. اما دقیقا چگونه می توانند این کار را انجام دهند؟ منابع انسانی چه نقشی در این امر ایفا می کند؟ این چیزی است که در این مقاله به آن خواهیم پرداخت. ما همچنین…