دسته: Uncategorized

  • 5 بهترین شیوه تعامل کارکنان برای متخصصان منابع انسانی

    5 بهترین شیوه تعامل کارکنان برای متخصصان منابع انسانی

    دوباره زمان بررسی مشارکت سالانه کارکنان فرا رسیده است. انجام یک نظرسنجی ساده تر از آنچه که هست به نظر می رسد. بهترین شیوه هایی که باید در ذهن داشته باشید چیست؟ در این مقاله، ما در مورد 5 بهترین شیوه تعامل کارکنان که باید بدانید صحبت خواهیم کرد. اندازه گیری مشارکت کارکنان می تواند…

  • 12 ابزار و نرم افزار برتر برنامه ریزی جانشین پروری

    12 ابزار و نرم افزار برتر برنامه ریزی جانشین پروری

    نیروی کار که به سرعت پیر می شود و نیاز روزافزون به مهارت آموزی افراد، برنامه ریزی جانشین پروری – و بنابراین استفاده از ابزار برنامه ریزی جانشین پروری – را به طور فزاینده ای مهم می کند. در ایالات متحده، هر روز کمتر از 10000 بیبی بوم 65 ساله می شوند، پدیده ای که…

  • انواع مزایای کارکنان: 17 مزیتی که منابع انسانی باید بداند

    انواع مزایای کارکنان: 17 مزیتی که منابع انسانی باید بداند

    ریچارد برانسون گفت: «مشتریان حرف اول را نمی زنند. کارمندان حرف اول را می زنند. اگر از کارمندان خود مراقبت کنید، آنها از مشتریان نیز مراقبت خواهند کرد.» به عبارت دیگر، ارائه مزایای جذاب برای کارکنان بخش اساسی ایجاد یک تجربه مثبت کارمند و مشتری است.

  • چرا تصمیمات سرمایه انسانی گنج پنهان درون سازمان ها هستند؟

    چرا تصمیمات سرمایه انسانی گنج پنهان درون سازمان ها هستند؟

    به یکی دیگر از قسمت های هیجان انگیز همه چیز درباره منابع انسانی خوش آمدید! این مجموعه پادکست و ویدیو برای متخصصان منابع انسانی و رهبران تجاری است که می‌خواهند سازمان خود را در آینده اثبات کنند و درباره آخرین روندها و بینش‌های کارشناسان صنعت، CHROها و رهبران فکری بیاموزند. تصمیمات سرمایه انسانی چگونه بر…

  • هر آنچه که باید در مورد تبدیل شدن به یک CHRO بدانید

    هر آنچه که باید در مورد تبدیل شدن به یک CHRO بدانید

    به یکی دیگر از قسمت های هیجان انگیز همه چیز درباره منابع انسانی خوش آمدید! این مجموعه پادکست و ویدیو برای متخصصان منابع انسانی و رهبران تجاری است که می‌خواهند سازمان خود را در آینده اثبات کنند و درباره آخرین روندها و بینش‌های کارشناسان صنعت، CHROها و رهبران فکری بیاموزند. برای تبدیل شدن به یک…

  • در اینجا جوایز بعد از سال 2021 چگونه خواهند بود

    در اینجا جوایز بعد از سال 2021 چگونه خواهند بود

    به یکی دیگر از قسمت های هیجان انگیز همه چیز درباره منابع انسانی خوش آمدید! این مجموعه پادکست و ویدیو برای همه حرفه‌ای‌های منابع انسانی و رهبران تجاری است که می‌خواهند سازمان خود را در آینده اثبات کنند و درباره آخرین روندها و بینش‌های کارشناسان صنعت، CHROها و رهبران فکری بیاموزند. این قسمت دوم مصاحبه…

  • استراتژی پاداش اثبات آینده، انعطاف پذیر، شخصی و فراگیر است

    استراتژی پاداش اثبات آینده، انعطاف پذیر، شخصی و فراگیر است

    به قسمت دیگری از All About HR خوش آمدید! این مجموعه پادکست و ویدیو برای همه حرفه‌ای‌های منابع انسانی و رهبران تجاری است که می‌خواهند سازمان خود را در آینده اثبات کنند و درباره آخرین روندها و بینش‌های کارشناسان صنعت، CHROها و رهبران فکری بیاموزند. به قسمت اول مصاحبه دو قسمتی ما با مشاور پاداش…

  • 7 مهارت کلیدی برای نسل بعدی افسران ارشد

    7 مهارت کلیدی برای نسل بعدی افسران ارشد

    به یکی دیگر از قسمت های هیجان انگیز همه چیز درباره منابع انسانی خوش آمدید! این مجموعه پادکست و ویدیو برای همه حرفه‌ای‌های منابع انسانی و رهبران تجاری است که می‌خواهند سازمان خود را در آینده اثبات کنند و درباره آخرین روندها و بینش‌های کارشناسان صنعت، CHROها و رهبران فکری بیاموزند. برای مدیریت تغییرات عمده…

  • تنها چیزی که تجربه نامزد را می سازد یا می شکند

    تنها چیزی که تجربه نامزد را می سازد یا می شکند

    به یکی دیگر از قسمت های هیجان انگیز همه چیز درباره منابع انسانی خوش آمدید! این مجموعه پادکست و ویدیو برای همه حرفه‌ای‌های منابع انسانی و رهبران تجاری است که می‌خواهند سازمان خود را در آینده اثبات کنند و درباره آخرین روندها و بینش‌های کارشناسان صنعت، CHROها و رهبران فکری بیاموزند. عوامل مخفی یک استراتژی…

  • راز گسترش تجارت شما: فرهنگ، ارزش ها و شجاعت

    راز گسترش تجارت شما: فرهنگ، ارزش ها و شجاعت

      به قسمت دیگری از All About HR خوش آمدید! مجموعه‌های پادکست و ویدیو برای همه حرفه‌ای‌های منابع انسانی و رهبران تجاری که می‌خواهند سازمان‌های خود را در آینده اثبات کنند و آخرین روندها و بینش‌ها را از کارشناسان صنعت، CHROها و رهبران فکری بیاموزند. آنا بوبر، مدیر ارشد مردم و فرهنگ در Zip Co…