9 گام برای تغییر فرهنگ سازمانی
منبع
9 گام برای تغییر فرهنگ سازمانی بیشتر بخوانید »
Uncategorized
چگونه شکاف استعدادهای دیجیتال را با برنامه های سفیر کارمند ببندیم: 8 گام برای موفقیت
با ظهور کار از راه دور و مدل های کسب و کار دیجیتال، تقاضا برای استعدادهای دیجیتال و فناوری اطلاعات ماهر در حال افزایش است و در سال های آینده نیز ادامه خواهد یافت. با این حال، سازمان‌ها برای جذب و حفظ کارکنان با مهارت‌های دیجیتال تلاش می‌کنند، که منجر به شکاف استعداد دیجیتال می‌شود.
چگونه شکاف استعدادهای دیجیتال را با برنامه های سفیر کارمند ببندیم: 8 گام برای موفقیت بیشتر بخوانید »
حرکت از امور مالی به تجزیه و تحلیل
مهم نیست که چقدر در مسیر شغلی خود بوده اید، همیشه می توانید تغییری ایجاد کنید – به خصوص اگر این تغییر ناشی از اشتیاق باشد و توسط آموزش های متخصص پشتیبانی شود. در ادامه بخوانید تا بدانید فلورنت مایر چگونه و چرا پس از 10 سال فعالیت در صنعت مالی، به منابع انسانی روی
حرکت از امور مالی به تجزیه و تحلیل بیشتر بخوانید »
از HR تا HR Analytics در چند ماه
در مواجهه با پیشرفت‌های مداوم فناوری، سرمایه‌گذاری زمان و انرژی در مجموعه مهارت‌های دیجیتال شما برای موفقیت مداوم در زمینه منابع انسانی ضروری است. اما همانطور که Trung Nguyen نشان می‌دهد، تعهد به یادگیری مادام‌العمر و تمرکز بر مهارت‌های مورد تقاضا نیز می‌تواند فرصت‌های جدید هیجان‌انگیزی را ایجاد کند. غواصی عمیق تر در تجزیه و
از HR تا HR Analytics در چند ماه بیشتر بخوانید »