Uncategorized

آیا می دانستید که 33 درصد از مدیران استخدام در 90 ثانیه اول مصاحبه شغلی در مورد نامزدها تصمیم می گیرند ؟ ساختار مصاحبه ها با الگوهای مناسب به شما کمک می کند تا مدیران استخدام را در راه درست مصاحبه با نامزدها راهنمایی کنید.

DEI مهم است. تیم‌ها و هیئت‌های اجرایی متنوع بیشتر از نظر مالی بهتر عمل می‌کنند، در حالی که شرکت‌هایی که نشان می‌دهند برای تنوع ارزش قائل هستند، شاهد افزایش تعامل و کاهش گردش مالی هستند. تاثیر تلاش های DEIB شما چیست؟

مصاحبه های شغلی می تواند استرس زا باشد، حتی برای متخصصان استعدادیابی، که معمولاً در طرف دیگر فرآیند هستند. چه تازه شروع کرده باشید و چه به دنبال قدم بعدی در حرفه استعدادیابی خود باشید، آماده سازی کامل مصاحبه شغلی کلید موفقیت است.

سازمان هایی که از تجزیه و تحلیل افراد استفاده می کنند، 25 درصد افزایش بهره وری کسب و کار را تجربه می کنند. و هر سفر تجزیه و تحلیل افراد موفق با دانش کامل معیارهای منابع انسانی شروع می شود.

موفقیت در مدیریت پروژه به افراد بستگی دارد. افرادی که با انگیزه، الهام گرفته شده اند و نقش ها و مسئولیت های خود را روشن می کنند، کلید دستیابی به اهداف هر پروژه هستند. اینجاست که قالب ماتریس RACI وارد می شود.

شبکه 9 جعبه یک ابزار شناخته شده برای مدیریت استعداد و برنامه ریزی جانشین پروری است. در این راهنمای عملی، نحوه کار دسته‌بندی در شبکه 9 جعبه، مراحل اقدام مدیریت استعداد در هر دسته، و ارائه یک الگوی Excel برای گزارش‌دهی سریع را توضیح خواهیم داد. بیایید شیرجه بزنیم! مطالب شبکه 9 جعبه چیست؟ مزایای