Uncategorized

منبع

والت دیزنی می‌گوید: «زمان‌ها و شرایط آنقدر سریع تغییر می‌کنند که ما باید هدف خود را دائماً روی آینده متمرکز کنیم.» سال 2025 مطمئناً سال تغییرات متحول کننده خواهد بود – با نیروهای مخرب که قرار است دنیای کار را تغییر دهند.

یادگیری در توانمندسازی کارکنان و تأثیرگذاری بر کسب و کار کلیدی است. اما یک مزیت عمده دیگر برای یافتن راه حل یادگیری مناسب وجود دارد. یان کروگل از Capgemini می‌گوید: «هرچه افراد بیشتر یاد بگیرند، افراد بیشتری می‌مانند. People Analytics به سرعت به یک تخصص مهم در HR تبدیل شده است و انتظارات بالاست. به