اکتبر 8, 2024

انتقام جویی در محل کار به اشکال مختلفی از جمله اتهامات نادرست، بررسی ناعادلانه، قرار گرفتن در لیست سیاه، نظم و انضباط بی دلیل و اخراج نادرست کارمندان انجام می شود. انتقام جویی در محل کار نه تنها می تواند به ایجاد یک محیط کاری سمی کمک کند، بلکه می تواند منجر به شکایت شود. […]

ما در وسط یک انقلاب در محل کار هستیم. روش کار و محل کار ما دائماً در معرض چالش و تغییر است. همچنین کارفرمایان را وادار می کند تا در مورد کسب استعداد و استراتژی های حفظ کارکنان خود تجدید نظر کنند تا با این تغییرات مداوم همگام شوند. این بدان معناست که نرخ حفظ

افراد موفق چه چیزی مشترک دارند؟ خواندن. آمارها نشان می دهد که 88 درصد از ثروتمندترین افراد حداقل 30 دقیقه در روز را صرف مطالعه می کنند.

آیا رویای لذت بردن از تعطیلات آخر هفته طولانی بدون کاهش حقوق را داشته اید؟ این دقیقاً همان چیزی است که با برنامه کاری 9/80 به دست می آورید – روزهای کاری کمی طولانی تر در ازای هر جمعه تعطیل دیگر.

سود عالی است ، اما "چرا" شما چیست؟ بیانیه هدف قوی به ستاره شمالی شرکت شما تبدیل می شود، کارمندان را هدایت می کند و استعدادها را جذب می کند. یاد بگیرید که چگونه مال خود را بنویسید.

مرخصی نامحدود با حقوق (PTO) یک ایده ساده است: به کارمندان تعداد نامحدودی روز مرخصی داده می شود. آنها نه تعلق می گیرند و نه تعدادی از روزهای تعطیل در سال به آنها اختصاص می یابد. شاید باورنکردنی به نظر برسد، اما شرکت هایی مانند گلدمن ساکس، نتفلیکس، اوراکل و لینکدین این کار را انجام

وقتی پسر رئیس مستقیماً از کالج به سمت مدیر می‌رسد – این یک خویشاوندی است. حمایت از دوستان یا خانواده پایه و اساس یک شرکت را فرسایش می دهد، مانع رشد می شود و در نهایت می تواند منجر به سقوط آن شود.

گزارش سالانه منابع انسانی راهی برای نشان دادن ارزشی است که منابع انسانی برای کسب و کار به ارمغان می آورد. هم دستاوردها و هم چالش های تجربه شده در سال را پوشش می دهد. علاوه بر این، نحوه کمک بخش منابع انسانی به عملکرد، OKR ها و اهداف استراتژیک شرکت شما را برجسته می

هوش مصنوعی مولد، از جمله ابزارهایی مانند ChatGPT، فرصت های جدیدی را در منابع انسانی ایجاد می کند. این فقط افزایش بهره وری متخصصان منابع انسانی و بهبود راه حل های منابع انسانی برای نیروی کار نیست. هوش مصنوعی همچنین این پتانسیل را دارد که شراکت تجاری منابع انسانی را تغییر دهد و آن را

ایجاد یک تجربه مثبت نامزد برای استخدام شما و تلاش‌های برندسازی کارفرما – اکنون بیش از هر زمان دیگری ضروری است. طبق آمار اداره آمار کار ایالات متحده، در مجموع 9 میلیون فرصت شغلی تنها در سراسر ایالات متحده وجود داشته است. این امر تأیید می کند که رقابت برای استعدادها مانند همیشه بالا است